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苏瑞置业组织新员工入职培训及青年员工交流活动

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  • 发布时间:2020-08-03 10:27
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苏瑞置业组织新员工入职培训及青年员工交流活动

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  7月31日下午,苏瑞置业组织2020年度新员工入职培训及青年员工交流活动,公司领导、8名新入职员工、青年员工参加活动。
  苏瑞置业副总经理李志主持交流活动,他首先对新员工的到来表示欢迎,介绍了公司历史沿革、企业文化,并结合自身多年的工作经验与大家分享工作心得,鼓励大家珍惜苏瑞给予大家的平台优势,围绕“为什么来公司、为谁而工作”,要求各位新员工在做精、做专、做优上多下功夫,有为者有位,与公司共同进步成长。苏瑞置业党总支副书记贺良庆以“爱岗敬业  廉洁自律——做廉洁从业的好员工”为题进行廉洁教育。他从廉洁从业的意义、廉洁从业的规定、做廉洁从业的好员工和走好职场每一步四个方面阐述,希望大家要树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。随后,老员工、青年员工以及新入职员工代表交流发言。
  苏瑞置业总经理王欣对各位新员工的加入表示欢迎,并寄语新员工:1.加入苏瑞,就要了解苏瑞。苏瑞成立之初确定“三打造、四控制”并始终坚持。苏瑞注重机制创新,在省属国有房地产企业中发展稳健,成绩突出。2.苏瑞产品定位坚持“精品化、差异化”路线,产品充分得到了市场的认可。产品研发以“理念、品质、价值”为导向,以业主的角度为切入点,产品有亮点、有竞争力。3.苏瑞工作氛围良好,提倡团结协作,以正激励为主,目标清晰、任务明确,鼓励员工通过努力实现个人价值。工作中不缺位、勤补位。不缺位是职责所在,勤补位体现团队协同力。4.苏瑞培养人才的方向是立足自己本专业基础上,成为行业的通才。苏瑞的人才培养是多平台、多岗位方向的。工作中横向联系较多,培养自身的系统性思维。要做一个有责任心的人,把事放在心上,把心放在事上。
 

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